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培训发展

PMT-2018年6月份公司培训报道

日期:2018-07-06阅读次数:0
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       20186月份公司组织了员工培训合计155项,其中外部培训4项,公司内部培训151项。内部培训包括公司级培训4项,部门级培训147项(其中E-learing平台学习完成课程合计125项),培训计划达成率为99.36%6月份累计参训人数776人,实际参训742人,参训到课率95.62%,培训总时长为1147小时。

       6月份公司级培训主要有《全员安全生产培训》、《QC七大手法培训》、《项目管理基础知识》、《要事第一》、《制造成本管理》、《英语培训》等课程。其中《全员安全生产培训》为6月安全月制定的课程之一,通过结合公司实际案例让生产一线全体员工重温安全重点知识,学习各种应急措施,提高全员安全意识,为各种安全事故防范做好预防工作;《QC七大手法培训》为公司班组长及蓄水池人员制定的专业质量工具类课程,学习并了解质量QC七大手法,快速运用于生产各类产品数据分析过程,有助于现场各种问题点改善分析;《项目管理基础知识》培训,从基础的项目定义、来源、发展史等内容细节展开,重点讲解了项目开展过程中的注意事项和技巧、方法,为公司各类项目的开展提供了知识巩固作用;《要事第一》作为心态类课程,召集了公司各项目组人员共同学习并分享了要事第一的工作心态;《英语培训》本期继续开设两节课,并同时增加了英语在线平台课程,以提高公司技术人员英语口语能力,加强与国外客户沟通能力。此外,其它类培训有生产部门自主学习课程,包括专业技能实践、操作标准规范等内容。所有培训均按照计划组织实施完成,员工参训情况良好。

      通过本月开展的在职培训,提升了员工的专业知识与操作技能,调整和改进了员工的思想观念以及工作态度,提高了工作质量与效率,有效的为生产经营目标达成提供更加完善的服务

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