防止國內人才流失！勞動部日前發函給人力銀行，要求全面下架企業召募人員赴中國就業的職缺信息，違規者最重罰50萬元，若有中介行為則最高被罰500萬！

翻攝自YouTube畫面 ? 根據臺媒報導，勞動部日前發函給人力銀行，表示近年受美中科技戰影響，中國半導體產業積極挖角全球精英，而臺灣半導體研發人才也成為目標之一，因此按照政院今年4月召開“研商防制人才挖角會議”指示，依兩岸人民關系條例第34條“未經許可之大陸地區勞務不得在臺灣地區從事活動”、第35條規定“從事臺灣地區人民赴大陸地區就業之人力仲介業務列為禁止項目”，要求業者把涉及中國的就業信息下架。

勞動部勞動力發展署就服組組長陳世昌指出，臺灣原則上禁止刊登工作地點在中國的職缺，但過去有些例外狀況是當臺灣企業經經濟部投審會許可去中國投資，并且在當地有實際營業行為，該公司就能在臺灣刊登中國地區職缺的。

翻攝自Forbes

隨著近期中國對臺灣半導體、紅色供應鏈產業強力挖角，對臺灣國際競爭產業造成了威脅，因此行政院要求各部會積極處理因應，經濟部在4月召開會議后也決定嚴格管制中國勞務的相關規定。依據法規，人力銀行、媒體等被禁止刊登中國職缺的招募，職缺可罰10萬至50萬、仲介行為則開罰5萬至500萬。其中，積體電路、半導體或IC產業更被列為關鍵產業，將加重處罰。

勞動部發展署署長施貞仰表示，當局發函給業者后已請業者自行清查相關職缺，但她也強調，現階段是希望先下架招募信息，當局也會進一步討論多種態樣，至于企業是否能在公司官網單獨招募，也需要再討論，最快下周會邀請人力銀行和相關單位開會。

示意圖

–
–

TEEPR小古月：要留住人才，就要把薪資福利調整好？

別急著退出，來看看TEEPR 叭啦叭啦研究室的影片吧：

本文由:kok全站 提供

關鍵字： kok全站-kok全站app下載-kok體育官方網站